Skip to content
  • Home
  • Usługi
    • Space branding
    • Wayfinding & Signage
    • Folie na przeszklenia
    • Akustyka biura
    • Zieleń w biurze
  • Realizacje
  • Referencje
  • Korzyści
  • O nas
  • Kontakt
  • Polski
    • English
    • Deutsch
  • Home
  • Usługi
    • Space branding
    • Wayfinding & Signage
    • Folie na przeszklenia
    • Akustyka biura
    • Zieleń w biurze
  • Realizacje
  • Referencje
  • Korzyści
  • O nas
  • Kontakt
  • Polski
    • English
    • Deutsch

Jak zaprojektować biuro neuroinkluzywne?

Kilka słów o neuroróżnorodności
Neuroróżnorodność można krótko zdefiniować jako naturalne zróżnicowanie ludzkich umysłów. Każdy człowiek ma inne cechy oraz potrzeby. Różnimy się między sobą nie tylko pod względem wyglądu, ale również pod względem psychicznym. Jako neuroatypowe określa się osoby z dysleksją, dyskalkulią, w spektrum autyzmu lub ADHD. Koncepcja neuroróżnorodności podkreśla mocne strony tych osób, takie jak np. kreatywność, wyobraźnia przestrzenna, koncentracja na szczegółach czy wysoka motywacja.

Biuro neuroinkluzywne jako odpowiedź na potrzeby osób neuroatypowych

Ze względu na takie właśnie osoby powstało pojęcie biura neuroinkluzywnego, czyli zaprojektowanego w sposób przyjazny dla osób z różnymi potrzebami, w tym dla osób z niepełnosprawnościami. Przestrzeń neuroinkluzywna ma również wspierać zdrowie psychiczne i emocjonalne pracowników. Neuroatypowi potrzebują przestrzeni do pracy o szczególnych funkcjonalnościach. Jak dowodzą badania, przeciętny człowiek spędza w pracy około jedną trzecią życia, a to w jakich przestrzeniach przebywamy ma znaczący wpływ na nasze zdrowie i samopoczucie. Tym bardziej istotne jest, aby osoby o szczególnych cechach mogły czuć się komfortowo w swoim miejscu pracy.

Funkcje biura neuroinkluzywnego

1. Biuro neuroinkluzywne powinno przede wszystkim zapewniać wygodę pracy, czyli być wyposażone w ergonomiczne meble i urządzenia.
2. Kolejną istotną kwestią jest oświetlenie dostosowane do potrzeb pracowników, zapewniające odpowiednią jasność i kolor światła.
3. Projektując akustykę przestrzeni do pracy, w której będą przebywać osoby ze szczególnymi cechami, należy zwrócić uwagę na zminimalizowanie hałasu.

 

Jak przystosować biuro do osób neuroatypowych? Poniżej przedstawiamy kilka praktycznych rozwiązań.

Akustyczne i wizualne oddzielenie przestrzeni do pracy

Na początku artykułu wśród osób neuroatypowych wymieniliśmy między innymi osoby w spektrum autyzmu czy z ADHD. Tacy pracownicy wymagają szczególnego dostosowania stanowiska pracy, by móc realizować powierzone im zadania. Jednym z rozwiązań zwiększających ich komfort pracy jest akustyczne i wizualne oddzielenie przestrzeni do pracy. Takie osoby są szczególnie podatne na czynniki zewnętrzne, więc ich praca będzie efektywniejsza w momencie, gdy będą miały do dyspozycji swoją własną przestrzeń, pozbawioną rozpraszających bodźców.

Strefy do regeneracji

Żaden człowiek nie jest stworzony do pracy przez pełne osiem godzin w ciągu dnia. Każdy z nas potrzebuje co jakiś czas chwili wytchnienia i odpoczynku oraz możliwości oderwania się od obowiązków, by przez parę minut zająć głowę czymś zupełnie innym, jak np. kawa z kolegą z biurka obok czy szybki turniej w piłkarzyki. Aby móc zaczerpnąć chwili relaksu podczas dnia wypełnionego spotkaniami i realizacjami skomplikowanych projektów, niezwykle istotne jest posiadanie miejsca, w którym będziemy mogli odpocząć. Takiej przestrzeni w szczególności potrzebują osoby neoroatypowe, dlatego biuro wykonane w koncepcji neuroróżnorodności powinno oferować przestrzenie do regeneracji zarówno socjalnej, jak i sensorycznej i aktywnej. Miejsca odpoczynku dla takich osób powinny mieć dostęp do naturalnego światła oraz cechować się przestronnością, co pozwoli na uspokojenie zmysłów i efektywny relaks. Strefa aktywnej regeneracji zaspokoi natomiast potrzebę ruchu osób z ADHD.  

Zazielenienie biura

Zieleń w biurze nigdy nie jest złym pomysłem, a już szczególnie jeśli w naszej firmie pracują osoby neuroatypowe. Zieleń uspokaja, poprawia nastrój, wzbudza pozytywne emocje, wycisza i relaksuje. I w tej kwestii chyba już nic więcej nie trzeba dodawać – zieleń w przestrzeni biurowej dobrze wpływa na samopoczucie zarówno osób neurotypowych, jak i neuroatypowych.
Wiedząc czym jest neuroróżnorodność pracodawcy mogą odpowiedzialnie i świadomie kształtować przestrzenie, które pozytywnie wpływają na zachowanie i emocje pracowników. Wystarczy jedynie kilka dodatkowych elementów, by stworzyć przestrzeń przyjazną każdemu, niezależnie od tego jakie cechy posiada.
Zobacz nasze TOP 3 pomysły na strefę chillout w biurze
Udostępnij:
Poprzedni wpis
Następny wpis

Przeczytaj także

Space branding a employer branding: Jak zoptymalizowana przestrzeń biurowa może pomóc HR w przyciągnięciu pracowników

Więcej

Droga do komfortu – oznakowanie i wayfinding hotelowy, kluczem do zadowolenia gości

Więcej

Oznakowanie nieruchomości przemysłowych – optymalizacja bezpieczeństwa i efektywności

Więcej

Jak poprawnie oznakować osiedla mieszkaniowe – poradnik dla deweloperów i inwestorów

Więcej

Zamów darmową
konsultację

+48 513 171 868

Skontaktuj się z nami i dowiedz się, co możemy zrobić, by odmienić wnętrza Twojej firmy.

Napisz do nas

Vimeo Linkedin Facebook-f
Usługi
  • SPACE BRANDING
  • WAYFINDING & SIGNAGE
  • AKUSTYKA BIURA
  • ZIELEŃ W BIURZE
  • FOLIE NA PRZESZKLENIA
Oznakuj to!
  • wnętrza biurowe
  • nieruchomości przemysłowe
  • budynki mieszkalne
  • hotele
  • szkoły
O nas
  • ZESPÓŁ
  • BLOG (Space Mag)
Znajdź nas

SPACE WIZARD Sp. z o.o.
ul. Niemczańska 33/4
50-561 Wrocław

NIP 8992936446, REGON 523072658

  • Email: [email protected]
  • Tel: +48 513-171-868

© 2023 Space Wizard All Rights Reserved.